- Firma:
Charita Ústí nad Labem (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Štefánikova 246/1, Ústí nad Labem - Klíše
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:odborné vyučení bez maturity
- Vhodné i pro:osoby bez praxe, OZP (ostatní)
- Zařazení:sociální pracovník, terénní pracovník, služby, zdravotnictví a sociální péče
Co říká Charita Ústí nad Labem o pozici
Pracovník v sociálních službách v Domě Samaritán pro osoby bez domova
Požadované vzdělání: středoškolské vzdělání, střední odborné, vyučení. Podmínkou je osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu "Pracovník v sociálních službách" (dle Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách).
Nástup: dle dohody (pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok, poté možnost prodloužení smlouvy)
Směnný režim (denní a noční 12h směny)
Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:
- praxe v sociálních službách výhodou
- motivace k práci s cílovou skupinou osoby bez přístřeší
- znalost Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách výhodou
- znalost Standardů kvality poskytovaných sociálních služeb výhodou
- znalost vedení dokumentace v sociálních službách výhodou
- motivace k práci ve třech sociálních službách (azylový dům, noclehárna a nízkoprahové denní centrum)
- kreativita a ochota učit se novému
- znalost práce na PC
- psychická stabilita, schopnost empatie, schopnost týmové spolupráce
- ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
- trestní a morální bezúhonnost
- zdravotní způsobilost
- samostatnost, zodpovědnost
Nabízíme:
- příjemné pracovní prostředí a kolektiv
- práce v týmu zkušených pracovníků
- možnost seberealizace
- prostor pro sebevzdělávání a odborný růst
- práci v neustále se rozvíjející, stabilní a dlouhodobě fungující organizaci (Charita Ústí nad Labem)
- práci v Domě Samaritán a to ve třech sociálních službách, které mají v Ústí nad Labem nezastupitelné místo. Cílem služeb je začlenění osob bez přístřeší do společnosti, podpora těchto osob při řešení jejich obtížných životních situací, pomoc s hledáním zaměstnání, nového bydlení nebo při zlepšování zdravotního stavu.
- stravenkový paušál
- mzdové podmínky podle zkušeností a praxe
- příplatky za víkendy, svátky, noční služby
- 25 dnů dovolené
- možnost prodloužení pracovní smlouvy na další rok
Výběrové řízení je dvoukolové, v prvním kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu a motivačního dopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru.
Benefity
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů